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吴明辉要做的事情其实很简单,那就是在电视上做广告。
宣布海尔公司旗下所有产品,全面接受社会监管。
事实上,这方面的工作,早就已经做了。
它其实可以看做是顾客投诉热线的升级版。
不同之处在于,以前这一方面主要针对购买了公司产品的受众。
但是这一次,则面向整个社会,只要能够给他们公司提出合理化建议,或着哪怕不能提出合理化的建议,只是提出他们公司产品或着制度形像上,以及企业所有的不足与问题,那么都可以获得海尔集团公司的奖励。
这些奖励包括产品奖励、现金奖励,以及其它。
吴明辉在这件事情上,显然是动了真格的。
对于这点,张作晨原本是持保留意见的,敏感如他。
敏锐的注意到,真要把吴明辉的这些想法给落实下来的话,那么企业的管理成本,肯定会腾腾的往上涨。
在这种情况之下,公司很有可能会吃不消。
但是,吴明辉最终说服了张作晨。
说服的方式,很简单。
吴明辉以一种一锤定音的方式,霸道的说明了问题:“一,市场不可能永远处于卖方市场,所以我们现在做的这些事情,并不是为了现在考虑的。”
“我们的着眼点,在于未来。”
这句话压住了张作晨,因为他对于自己未来的战略眼光,显然并不像吴明辉那么有信心。
当然,这也得看跟谁比。
饶是如此,张作晨依然嘟囔着提出了自己的保留意见:就算是这样,也可以等到那一天真正来临的时候,再去做这方面的工作啊!
张作晨说这句话的时候,并没有想过吴明辉的回答。
在他看来,吴明辉这个人,在未来的眼光上,虽然比自己强,但也正因为如此,他这个人很多时候,便会显得有些刚愎自用。
但是,事业在发展到一定程度以后,随着规模的扩张,一些原则性的东西,也会慢慢的出来。
吴明辉并不认为,自己未来的知识,可以一直辅助他乘风破浪,永不过时。
更何况,未来的知识和经验,虽然来自于过去人民的总结。但是,一来自己很有可能也会有记不全的东西。
另外,时宜事转,任何一个变量的变化,都有可能会造成整体事态的偏移。
在这种思维定势之下,吴明辉更希望在企业内部,产生一种相对民主的态势。
以避免未来因为自己的固执,而让企业走向末路。
所以就算吴明辉觉的这个问题其实没有必要过多的解释,吴明辉却还是给出了自己的说法:“我知道你在担心什么,在这一点上,你放心,我会做到量力而行的。”
“另外我们国家有一句老话,想必你也一定听说过,那就是:‘人无远虑,必有近忧’。”
张作晨并没有想要真正跟吴明辉较劲。
事实上,吴明辉能跟他解释这些,就已经让张作晨有些惊讶了。
看着吴明辉,张作晨开口道:“那行,在这种大事上,我听你的。”
张作晨并没有发现,他只所以没有像以前那么贫,在这件事情上跟吴明辉过多的争论。
完全是因为,吴明辉的那份总裁令的关系。
有些东西,虽然刚开始的时候,看起来可能没有那么重要。
但是随着时间的发酵,却会在人们的心目中,慢慢的生根发芽。
所以就连张作晨自己也不知道,吴明辉的那个理想,在潜移默化中,感染了他。
并最终驱使着他,往更正确的方向努力。
或许也正是因为这种心态的转变。
吴明辉的公关部,在对外宣传上,也显得格外有自信。
这种精神面貌的不同,促使更多的人,选择了他们公司的股票与债券。
这也让吴明辉的企业,在研发能力以及新厂区的建设中,获得了更加相对充足的资金。
然而就在一切都在向着正常的轨迹发展之时,一件突然之间的意外。
弄蒙了吴明辉。
他从来不知道,在他自己的国家,曾经发生过那么故事。
但是,他毕竟还只是一个小民,所以在这样的事情上,没有发言权。
可尽管如此,依然很生气!
虽然这种生气似乎并不能解决任何问题。但还是让他因为这场风波而引发的冰箱市场的寒流中,做出了一个在当时被很多管理人员都无法理解的决定。
为了应对市场危机,当时管理人员们,包括张作晨、赵敏等所有的主要领导,都一致建议吴明辉像其它的企业那样,采用降价的方式,维护市场的稳定。
或着说保有市场份额,维持销量。
但是在这一件事情,吴明辉却极为霸道,并且采用了截然相反的方式,来处理了这一次事情。
吴明辉宣布,在现有市场价格的基础之上,提价百分之十二。
吴明辉的这个行为,遭到了强烈反对。
所有人都认为,他这是在作死。
但吴明辉却并不这么认为。
吴明辉知道,自己的决定,有些堵气,却还是固执的给出了自己的说法:“好的产品,应该能够做到逆流而上。”
张作晨立刻发言道:“可就算如此,也没有必要非得在这个时候,做出这种不明智的决定!”
吴明辉开口道:“正因为是这个时候,我才会做出这样的决定。”
张作晨好奇道:“为什么啊!”
吴明辉解释道:“原因其实很简单,我想要表达的,是一种态度。”
吴明辉说完,看向了会场上的管理人员。
他们,主要是负责产品销售这一块业务的主管。
看着他们,吴明辉询问道:“什么情况下,一家企业才会提价!”
吴明辉的这话,问的所有人一愣。