第八十章 班师回朝
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没想到丽桑卓竟然也会如此幼稚，可能他还不知道，劫持自己是完全没有用处的，仅仅是一个刺伤，自己购买一瓶治疗药水很快就会恢复的。
“艾希。”塞里希望着远处的艾希，眼神充满信任。
在四阿里系的记忆中，艾希是拥有精准射击的，恐怕丽桑卓的背水一战要失策了。
随着艾希拉弓射箭，一根寒冰制作而成的利箭便朝着丽桑卓迅速飞驰而来，第一根击中了丽桑卓的手背，第二根，击中了丽桑卓的肩部，第三根击中了丽桑卓的腿部。
连续三次射击，让丽桑卓像是一个奴仆一样跪在了地上。
“如我所说，你是在太弱了，丽桑卓，到此为止了。”塞里希笑着望向因膝盖受伤跪在地上的丽桑卓。
“为什么，为什么雪莱要如此欺骗我。”丽桑卓不甘的咆哮着。
“因为她是雪莱，她从未想要帮助你，而是想要利用你召唤沃利贝尔而已，你的梦想实现了，但很快也要破碎了。”塞里希指着丽桑卓的脸说道。
随后，艾希的箭继续射来，连击击中了丽桑卓的额头，直到她如冰霜奴仆一样破碎。
“差不多了，该恢复了。”塞里希看着远处的天空，冰河世界到此为止了，远处的乌云开始退缩，天上飘下的雪花开始化作雨滴落在地上。
太阳在空中露出一角，充满希望的阳光照射在了符文之地上。
弗莱尔卓德战斗算是到此结束了，塞里希他们班师回朝。
一同跟随而来的还有慎和阿卡丽，其余的支援部队全部回到了他们所属的城邦之中。
艾希为了感谢塞里希，她承诺帮助塞里希三个忙，塞里希自然很开心的接受了。
回到战争学院后，塞里希开始重新整装资源，准备正式建立战争学院。
“肯拉克长老，现在由我介绍战争学院新的支持。
他们是班德尔城的约德尔人，弗莱尔卓德的阿瓦罗萨部族和蛮族，还有作为顾问的均衡教派，以及德玛西亚。”
塞里希在会议室中兴致勃勃地介绍着。
肯拉克长老地表情从满意一直到遗憾，出现了明显地转折。
“怎么了长老，您是有话要说吗”塞里希询问道。
“德玛西亚那边出现了一点问题，拉克丝失踪了，根据线索，是德玛西亚的信任皇帝抓走的，现在已经被囚禁。”肯拉克长老分析着目前的情报。
被囚禁了塞里希回忆着，最后一次是自己让拉克丝前去艾欧尼亚寻找慎他们。
“慎，你确定你们没有见到拉克丝对吗”塞里希向会议桌前的慎再次确认道。
“是的，从未遇见。”慎点了点头肯定的回答了一句。
如果真的没有看到，那么线报就是真的了。
塞里希看着会议桌前的伊泽瑞尔，此时他的脸色可真的不怎么好看。
“盖伦呢盖伦为何不救出拉克丝”塞里希问道。
“我不清楚，自从嘉文二世陨落后，德玛西亚内部就发生了天翻地覆的改变，就连安插在军队中的线人也不见踪影了，我实在不清楚内部到底发生了什么。”肯拉克长老说道。
如果是这样，那么德玛西亚内部一定发生了严重的变革，这不禁让塞里希不寒而栗。
因为如果这是巧合，未免也太离奇了，德玛西亚皇子为何要囚禁盖伦的妹妹这种事情可是嘉文二世也从未做过的。
如果是雪莱利用这次计划做的，那更是不可思议，因为如果他能制定这样的计划，必然是确定了嘉文二世会死。
难道这就是雪莱另一个环节
塞里希有些难以置信。
“过两日，我会以战争学院建立的理由，亲自到秘银城面见德玛西亚皇子，伊泽瑞尔你到时候跟我去吧。”塞里希刻意的看了一样伊泽瑞尔。
他很清楚，现在的伊泽瑞尔心里一定充满了仇恨和愤怒，这时候一定要趁机疏通一下，否则必然会晾成大祸。
“伊泽瑞尔没有问题吧”塞里希问道。
哪知道伊泽瑞尔竟然不作回答，而是从座位上起身，朝着门外走去。
“伊泽瑞尔快回来！”肯拉克长老喊道。
“随他去吧，我们继续。”塞里希阻拦了肯拉克长老。
看来，伊泽瑞尔现在不止是憎恨德玛西亚皇子，更憎恶自己了。
“接下去，我们要讨论一下战争学院的内部管理，战争学院现在有不少的人了，我们不能大小事情都负责了，要开始试性管理了。”塞里希说道。
他在大学中学习过管理学，自己是从没有想过能成为什么管理者，就他的水平，他觉得这辈子应该都是前线员工了。
虽然大部分的管理知识都记忆不清楚了，不过这样也正好，对于商业管理来说，书本上的死知识反而是局限自己行为的一部分，被遗忘后的残余思路，才能更好的引导自己的行为。
“设立不同的管理部门，例如负责发展经济的，发展军事的，发展城市规划的...诸如此类等等...”塞里希哗啦啦的说了一堆，可惜，肯拉克长老他们都没有听懂。
“请问塞里希先生，何为经济何为军事这城市规划又是什么”肯拉克长老一脸疑惑的询问道。
“嗯.....是这样的，经济就是交易，资源的交换过程，军事呢...就是我们的兵力，城市规划......”之后，塞里希又花了数十分钟就解释这些复杂的名词。
“不愧是召唤师先生，将如此复杂的事情竟然用几个词语便概括了！”肯拉克长老对塞里希赞不绝口。
“您先别夸我，这些部门虽然成立了，但是选择管理者这里却要小心谨慎。”塞里希很开心对方能认可自己这些微不足道的知识。
“一切都听您的。”肯拉克笑着说道。
“长老会现在由你负责，您就在现在的百姓中找到可以胜任的就是了，另外的就交给我吧。”塞里希微笑着回应道。
如果要选择管理性人才，在过去的地球上，需要通过学历资历，等方面来选择测评。
但在这里就不行了，首先第一考虑的是人品，第二是管理能力。
如何去做呢塞里希也想好了，就举办一场面试和考试！
